雇佣协议书

雇佣协议书15篇

在现实社会中，协议使用的情况越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编整理的雇佣协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：_______

身份证号码：_______

乙方：_______

身份证号码：_______

因乙方在从事甲方临时性事务中意外受伤，双方在自愿、平等的基础上，就医疗及补偿事宜达成共识，并签订本协议，供双方遵守。

第一条乙方在从事甲方临时性工作中，因自己行为不慎发生意外，造成身体受伤。甲方除承担适当医疗费外，给予乙方一定金额的补偿。

第二条双方商定，由甲方一次性向乙方补偿_______元（大写：_______元），以现金的形式支付给乙方。

第三条乙方收到甲方补偿款时，应向甲方出具收据，该收据为本协议约定补偿事宜已履行的凭证。

第四条本协议生效后，双方之前形成的临时性工作关系终止。

第五条在签订本协议时，双方应对乙方就医已产生的费用进行结算，结算金额为_______元，此费用由甲方承担。协议生效后由乙方自行承担。

第六条本协议生效后，乙方不得再以同样的事实与甲方发生纠纷。

第七条本协议双方签字后，待乙方收到甲方补偿款时生效。本协议一试两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：_______乙方：_______

协议签订日期：_______年_______月_______日

1、雇主及雇员基本信息

雇主姓名:__________________

住址:________________________________________________________________________

身份证号码:__________________________________

家政雇员姓名:_____________

住址：_______________________________________________________________________

身份证号码：______________________________

2、工作职责:

a)按照雇主要求负责制作晚饭

b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐

c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好

d)及其它临时合理任务

3、工作时间及节假日安排：

工作时间为:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型节假日可休1天（包括元旦、劳动节及国庆节），春节增加至3天如雇员临时有事需请事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事务。雇员如需辞职，则需提前15天通知雇主。

4、薪资及其他福利情况此岗位的基本工资为__2200__元人民币/月，第一个月为磨合期工资为20xx元人民，试用期为3天。另雇主将为家政雇员提供正常晚餐饮食一次。

5、工作职责家庭礼仪言谈举止：

a、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、爱惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。

b、严禁带外人进入雇主住所

c、尊老爱幼，严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人

d、尊重雇主的生活习惯、习俗，虚心听取雇主意见、服从安排，主动适应雇主。

e、未经雇主允许不得私配任何钥匙，包括防盗门、房门、抽屉等钥匙。严禁私自翻动抽屉、衣柜和个人物品

f、不得无故违约，甚至不辞而别。

g、节约支出，随手关灯，关水

h、外出需注意室内安全，关上所有窗，锁上门、主要餐桌礼仪，用餐时要注意文明礼貌

6、其它事项：

a、家政雇员需提供正确真实的个人信息，如欺骗雇主（含个人身份，健康情况等），发生任何问题则由家政雇员自己承担

b、家政雇员应珍惜这份工作，尽职尽责努力做好

雇主签名：雇员签名

签定时间：签定时间

甲方：_______________有限公司

乙方：___________性别：______居民身份证号码：_______________________

家庭住址：_____________________________邮政编码：______

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

第一条协议期限

本协议于_____年___月___日生效，期限___年，其中试用期至____年__月__日止。

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

第二条甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

3、乙方每周工作时间为______天，每天工作___小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应接受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

7、乙方在工作中没有按照公司的要求，操作错误给甲方、乙方以及第三方造成的损失，由乙方承担。

第三条劳务报酬

1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。

第四条协议的终止与解除

1、协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

3.2严重违反甲方 ……此处隐藏9806个字……上述服务内容提供服务; 2、甲方按时支付乙方劳务费用，不随意拖欠。

3、甲方做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产安全。

4、甲方有权根据宝宝的成长阶段提出合理工作安排及调整，不定期提供育婴资料供乙方学习及参考。

5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如发现乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合继续看护小孩的情形，甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。

6、甲方有义务为乙方工作的开展提供必备的支持。

五、乙方权利和义务

1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作，无传染性疾病。

2、乙方必须尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象，不得参与甲方家庭及邻里纠纷。

3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。

4、乙方对孩子要有爱心、耐心、温和且宽容。

5、乙方应按甲方的要求和习惯看护宝宝。

6、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩,如果发现宝宝有身体不适或异常行为应第一时间与甲方沟通处理;

7、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

8、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

9、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关，并按违约处理;

10、乙方如遇生病或特殊情况需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假，不得擅自离岗，否则扣罚双倍工资。

11、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人或第三方的人身伤害或财产损毁，应承担全部赔偿责任;

12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否则按违约处理。

13、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，甲方不承担任何责任。

六、违约责任

1、违约金:

2、因乙方违约导致甲方财产损失或甲方承担对第三人的赔偿责任的，甲方因追索损失所产生的诉讼费、律师费及差旅费等相关费用由乙方负担;

七、其它

1、乙方必须提供给甲方一寸彩照、身份证复印件、房产证复印件、健康证明各壹张作为附件，并保证其真实有效合法性。

2、就本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。协议经甲乙各方协商一致、同意、签名画押后生效，签订之日为本协议的生效日期。

八、补充条款：。

甲方：(签字画押处)

乙方：(签字画押处)

_____年____月___日

_____年____月___日

甲方：__________地址：__________

乙方：__________身份证号：__________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。

二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

四、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工资待遇

1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

六、双方的权利与义务

甲方的权利及义务

1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

乙方的权利及义务

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

七、协议的终止和解除

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。

(2)甲方依法宣告破产。

(3)甲方依法解散或依法被撤销。

(4)乙方死亡。

(5)乙方丧失民事行为能力。

(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________