退休劳务合同

退休劳务合同15篇

随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的退休劳务合同，希望对大家有所帮助。

甲方：_______ (以下简称甲方)

地址：______________

乙方：_______ (以下简称乙方)

性别：_______年龄：_______身份证号码：_______户口所在地：_______联系电话：______________详细通讯地址：_______邮编：_______

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。

第一条、聘用期限

1、本聘用协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条、工作岗位

1、乙方承担甲方的 岗位。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条、工作纪律及规章制度

1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第四条、工作报酬福利待遇

1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月___日前。

2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

第五条、劳动保护及劳动条件

甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

第六条、协议的'终止和解除

1、本协议期满，即可终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

(1)乙方不符合甲方聘用要求的。

(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的。

(3)乙方严重违反甲方规章制度的。

(4)乙方患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

(6)乙方被依法追究刑事责任的'。

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

(2)甲方不支付劳动报酬的;

(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第七条、经济补偿、赔偿

1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。

2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第八条、工伤、医疗

聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。

第九条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。

第十条、本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十一条、本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字）_________________

联系电话：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（签字）_________________

联系电话：_________________

_________年_____月_____日

甲方(用人单位)

乙方(员工)名称

姓名

住所

性别

法定代表人

身份证（护照）

（主要负责人）号码 联系人 地址 联系电话 联系电话

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方从事 采购 工作。具体工作内容包括但不限于：

________________

四、工作时间和休假：

(一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一日。

(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。

五、聘用报酬：

(一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。月基本工资为_1280_元，按月发放；效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。(二)乙方是 退休人员（根据乙方提供的证明材料）,所以双方明确,甲方不再承担乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。乙方表示接受。

(三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方需安排补休，原则上不提供加班费，特殊情况报总经理批准即可。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

(四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

六、其他待遇

(一)甲方为乙方办理 XX保险公司 的商业保险，用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。(二 ……此处隐藏12510个字……）甲方为乙方购买。 ㈢乙方须遵守甲方的劳务纪律和规章制度，乙方在工作期间违反工作纪律和规章制度，甲方有权按下列规定处理。

1、严禁酒后上班，否则甲方有权解除劳务合同，并不予补偿。

2、上班期间不准闲谈、看书报、看电视、打牌，2次以上甲方有权解除劳务合同，并不予补偿。

3、不按规定着装执勤的，3次以上甲方可以解除劳务合同，并不予

4、上班时间不准擅自离岗，离岗1次予以警告，2次以上甲方有权解除劳务合同，并不予补偿。

5、上班不允许迟到、早退、擅离职守，2次以上甲方有权解除劳务合同，并不予补偿。

6、乙方应严守礼节，受到领导批评或群众投诉的，3次以上甲方有权解除劳务合同，并不予补偿。

7、乙方必须服从领导安排，拒不服从安排的，2次以上甲方有权解除劳务合同，并不予补偿。

8、乙方必须遵纪守法，如有偷窃等违纪违法行为的，甲方有权解除劳务合同，并不予补偿。

9、乙方丢失、损坏公用物品，应照价赔偿。

第五条本合同一式三份，甲方、乙方、县财政局各执一份，自签订之日起生效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

甲方(用人单位)：

法定代表人(主要负责人)：

通讯地址：

联系电话：

乙方(离退休人员)：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本协议所列条款：

第一条 本合同期限为 年

本协议的期限自 年 1 月 1起至 年 12 月 31 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。

第二条 工作内容和工作要求

1、甲方聘用乙方工作岗位：，从事工作内容为：

2、乙方的工作地点为：

3、乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动。

4、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。

第三条 工作方式和时间

√全职 □兼职 1、乙方提供劳务的方式为：□

2、乙方的工作时间为： 按企业制度执行。

3、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。

第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 工作报酬待遇

1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月劳务费用。

2、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险等费用。

3、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

第六条 甲乙双方的义务：

(一)甲方义务：

(1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害;

(2)根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;

(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。

(二)乙方义务：

(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等;

(2)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。

第七条 商业秘密保护

乙方负有保守甲方商业秘密的义务，乙方负有保护义务的商业秘密主要包括但不限于：

1、执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果;

2、技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权;

3、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术;

4、经营管理信息等商业秘密的专有权利;

5、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)

第八条 协议的解除

(一)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

(1)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任或劳动教养的`。

(三)甲乙双方任何一方提前30天以书面形式通知对方，均可单方面解除本协议;

第九条 协议终止

有下列情况之一的，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者公司决定解散的;

4、其它导致本协议无法履行的情形。

第十条 工作交接

乙方应在协议解除或终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，实际损失包括并不限于下述损失：

1、公司为其支付的培训费和招收录用费;

2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;

3、对生产、经营和工作造成的经直接经济损失。

第十一条 经济补偿、违约金

本协议解除或终止的，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

第十二条 其他约定

1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签单后立即生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日