建筑领域农民工欠薪整治工作方案

建筑领域农民工欠薪整治工作方案（精选18篇）

为了确定工作或事情顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么应当如何制定方案呢？下面是小编为大家收集的建筑领域农民工欠薪整治工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和中省市关于20xx年冬季根治欠薪相关会议精神，现制定我局20xx年冬季全面治理建设领域拖欠农民工工资问题专项行动工作方案。

一、指导思想

全面落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥各地区、各部门在根治欠薪工作上的职能作用，坚决把根治欠薪作为一项重要政治任务，切实保障劳动者特别是农牧民工劳动有尊严、权益有保障。紧紧围绕保护农民工劳动所得，坚持标本兼治，综合治理，着力规范工资支付行为，优化建设市场环境，强化动态监管责任，落实预防和解决欠薪长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

二、组织领导

成立射洪市住房和城乡建设局全面治理建设领域拖欠农民工工资问题专项行动工作领导小组（以下简称领导小组）。

组长：敬兴才 党组书记、局长

副组长：赵清明驻市住建局纪检监察组组长

李岚 党组成员、总工程师

杨晨 党组成员、机关党委书记

邱继东党组成员、副局长

邱世杰党组成员、副局长

衡顺 市征收中心主任

成员：局机关股室及局属企事业单位负责人

领导小组办公室设在局建筑业管理股，黄志彬同志任办公室主任，负责办公室日常具体工作。

领导小组职责:全面负责我局全面治理拖欠农民工工资突发事件的预防和应急处理工作，统筹协调推进专项行动，具体负责协调、督促落实各项工作；研究解决突发事件中的重大问题，制定突发事件处置措施等；根据突发事件的严重性、可控性和影响范围等因素，分级设定和启动应急措施；督促交办或下达的拖欠农民工工资突发事件的督导工作。

三、时间、内容和目标

行动时间：20xx年12月8日至20xx年春节前。

全市范围房屋建筑和市政基础设施工程。重点解决项目施工不合法、工程分包不规范、工程款支付不及时、工资支付不足额、劳资管理不到位等五个方面问题，通过冬季集中攻坚行动，切实形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，20xx年12月底前实现“两清零”目标。

四、应急处置

根据突发事件紧急情况、参与人数、社会影响程度，分为三级：I级(重大)、II级(较大)、Ш级(一般)。

（一）重大突发事件。15人以上的农民工到市（县）级及上级党委、政府集体上访、请愿、静坐等行为，上访行为表现激烈，如：聚集围堵冲击党政机关、非法集会、游行、示威、堵塞道路交通、阻碍执法等需出动警力才能恢复秩序等行为，以及在公共场所悬挂标语、呼喊口号、拦截公务用车等影响较大的上访行为，严重危害经济安全、影响社会政治稳定和扰乱市场经济秩序的事件。

（二）较大突发事件。5人以上15人以下的农民工到市（县）级及上级党委、政府集体上访、请愿、静坐等行为，对经济安全、社会政治稳定和市场经济秩序有较大影响的事件。

（三）一般突发事件。5人以下的农民工到市（县）级及上级党委、政府集体上访、请愿、静坐等行为，对经济安全、社会政治稳定和市场经济秩序未造成影响的.事件

五、全面治理建设领域拖欠农民工工资问题行动队伍

根据工作需要，成立射洪市住房和城乡建设局全面治理建设领域拖欠农民工工资问题行动队伍，组成人员如下（按项目划分）。

（一）坤邦尚层境界（三期）、维卡·国际公馆项目

牵头领导：邱世杰

组长：黄志彬 杨 衍

成员：税兴国鲁 智 李 敏 田明强

沈超

（二）双发·康城华府项目及其他房地产开发项目

牵头领导：邱世杰

组长：吴永健 郭家兴

成员：吴琳 杨 昆 何 通 刘万里刘思捷

杨菊

（三）学府尚城项目、红旭.伯玉城项目、新城佳苑项目、诗酒兴邦项目、鼎唐世纪城项目及其他棚户区改造项目

牵头领导：衡顺

组长：陈湘 周 翔

成员：杨锐珂郑 玺 王 茜 艾 宇

李新 市棚改处理办全体人员

（四）射洪市城镇污水处理PPP项目（城区）及其他市政项目

牵头领导：邱继东

组长：任少涛

成员：杨志强 蒋 轶 钱 多 陈子佳

（五）齐全集团射洪青岗里仁智能化养殖基础项目及其他招商引资项目

牵头领导：杨晨

组长：罗清松

成员：田 楠 罗 鹏 陶 均 杨 琳

（六）射洪市城镇污水处理PPP项目（乡镇）及其他乡镇市政建设项目

牵头领导：李岚

组长：钱继有 罗双林

成员：冯田田 董文龙 王 刚 陈 诗 何芳

六、处置程序及工作要求

对因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，各组要第一时间响应，派遣工作人员到场调查了解情况，对无故拖欠农民工工资造成的欠薪事件，责令限期支付;对其他原因造成的农民工欠薪事件，要按照本预案中各成员工作职责，及时移送有处理权限的相关部门予以解决;对存在重大欠薪隐患、可能造成较大社会影响或集体越级上访人数较多的重大突发事件，要及时报告领导小组办公室协调相关部门跟进处理。

（一）信息报告。突发事件发生后，按“快速、准确、速报”的原则，务必在第一时间向领导小组办公室报告，报告的内容包括:案情简况(单位、人数、时间、地点、原因等)、影响程度和趋势、已采取的措施及对处置的建议等。各队员必须保持24小时通讯畅通，要保证信息畅通，反应迅速，对重大隐患或紧急情况不得隐瞒、缓报和漏报。

（二）抓好宣传引导。全面治理建设领域拖欠农民工工资问题，是一项重要的政治任务，事关广大农民工切身利益，事关信访维稳，事关经济社会发展。局全体人员一定要提高认识，高度重视，进行层层发动，尤其要教育引导房地产开发、建筑施工企业等负责人员，消除模糊认识，积极主动配合做好专项行动。

（三）落实属地责任。按照“属地管理与归口管理”、“谁主管谁负责与谁建设谁负责”相结合的原则，要明确职责，切实抓好劳动用工实名制管理、农民工工资专户设立、农民工工资实名制打卡发放等工作，做到守土有责，尽职尽责，扎实推进专项行动。

（四）纪律要求。局机关股室及企事业单位必须按照局领导小组统一安 ……此处隐藏35998个字……现就有关工作通知如下:

一、专项行动的时间及排査重点

本次欠薪隐患排查整治专项行动自文件印发之日起开始至春节前。以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,突出对在建工程项目、租赁厂房设备从事生产经営的小微企业、人员流动性较大的.物流企业以及发生过拖欠农民工工资问题的企业。

二、专项行动检查内容和目标

专项行动检查内容主要包括：

一是用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；

二是用人单位与农民工签订劳动合同情况；

三是在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资、按月足额支付工资等制度情况；

四是政府投资项目工程款支付情况；

五是欠薪案件查处情况。

通过开展专项行动检查，要确保农民工按时足额拿到工资，实现春节前欠薪案件、涉及农民工人数和欠薪数额明显下降，确保不发生因欠薪引发的极端事件、越级上访事件和重大舆情事件，坚决杜绝各类工程项目因拖欠工程款导致欠薪的现象，确保各用工单位按时支付劳动报酬，切实维护广大农民工的工资报酬权益。

三、责任分工

1.建设工地：由镇村镇办牵头，结合镇建设工地扬尘污染治理，继续落实建设工地包抓责任制，由镇机关各领导负责对建设工地用工单位农民工欠薪情况进行检查，填写排查摸底表，督促用工单位及时解决欠薪问题，配合上级规划建设部门做好本领域农民工工资支付监管工作。

2.重点企业：由镇安监站负责，结合安全监督检查工作，对辖区各重点企业农民工欠薪情况进行检查，填写排查摸底表，督促用工单位及时解决欠薪问题。

3.散乱污整治对象：由镇环保所负责，结合散乱污整治工作，对辖区整治对象涉及农民工欠薪情况进行检查，填写排查摸底表，督促用工单位及时解决欠薪问题。

4.其他个体用工单位：由高庄市场监管所负责，对辖区餐饮、商贸等个体用工单位涉及农民工欠薪情况进行检查，填写排查摸底表，督促用工单位及时解决欠薪问题。

镇劳保所负责辖区根治欠薪和欠薪隐患排查整治专项行动的综合、协调、监督等各项工作，按照上级要求组织重点检查督促，配合上级劳动监察机构做好欠薪案件查处工作。各村要积极配合相关单位做好各自辖区用工单位欠薪排查检查等工作。

四、有关要求

1.高度重视强化担当。各相关站所、用工单位要高度重视拖欠农民工工资问题，把开展农民工工资支付情况专项检查作为学习贯彻党的十九大精神，维护广大劳动者合法权益的重要举措，切实加强领导，精心组织实施。

2.全面排查整治欠薪隐患。各工程建设单位、重点企业、用工单位要全面开展开展自查自纠，完善工资支付机制，建立工资支付工作台账，实时掌握本单位用工情况、欠薪人数和金额，及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患，做到欠薪问题不解决不销账。各检查单位要深入各用工单位，加强欠薪处置督促，对排查过程中发现的欠薪隐患要加快处置，确保问题得到彻底解决，坚决杜绝因欠薪引发的群体性突发事件或个人极端事件发生。

3.做好检查综合统计。各分组检查单位要按照要求，全面掌握用工单位农民工欠薪实际，及时收集相关资料。农民工工资排查表实行“周报告”、“零报告”制度。各相关站所按照责任分工，从文件下发之日起至春节前，每周五前将农民工工资排查表及有关资料报镇劳保所，镇劳保所综合汇总后及时上报新城人社民政局。

一、指导思想

全面贯彻落实中央、省、市、区关于根治拖欠农民工工资工作的决策部署，全面排查辖区建设项目农民工实名制、工资专用账户管理、分账管理制、银行代发制度等根治欠薪长效机制的落实情况，切实维护农民工劳动报酬权益。

二、工作原则

按照“全面排查，依法规范，协调配合，及时处理”的原则，力争做到早发现、早报告、早控制、早解决，切实维护农民工合法权益，确保社会和谐稳定。

三、组织机构

为切实做好望月湖街道农民工欠薪问题排查和处置工作，经街道办事处研究决定，成立望月湖街道农民工欠薪问题排查处置工作领导小组。

组长：

副组长：

成员部门：人力资源社会保障站、公共安全办、城市管理办、望月湖派出所、司法所、溁湾镇社区、荣华社区

工作领导小组办公室下设办公室，设在人力资源社会保障站，办公室主任由吴尉同志担任。

四、工作措施

1.宣传到位。组织开展宣传活动，进行社会宣传，送宣传资料进工地，增强企业责任感和守法意识，提高农民工维权意识，畅通农民工维权举报渠道；

2.排查到位。进一步规范用人单位劳动用工行为和用人单位工资支付行为。排查用人单位非法用工、扣押证件、收取抵押金、限制人身自由等问题；检查用人单位维权信息公示情况、签订劳动合同和实名制工资发放、分账管理的情况；摸排因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等因建筑施工企业管理问题造成的欠薪案件。

3.部署到位。

（1）由彭跃武同志牵头，葛昊同志协助，以人力资源社会保障站、城市管理办为主，各部门和社区配合相关工作，组织欠薪问题的'排查；畅通农民工欠薪问题投诉举报渠道，受理投诉举报电话（投诉热线：xxx），详细记录欠薪基本情况；及时对接各部门在工地内部解决欠薪问题；内部无法解决时，联系岳麓区人力资源和社会保障局劳动保障监察执法队进行纠正和处理；

（2）由葛昊同志牵头，陈小国、吴尉同志负责，以城市管理办为主，各部门和社区配合相关工作。督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌；约谈甲方项目负责人或用人单位，责其尽快查实欠薪实际情况后报告街道农民工欠薪问题排查处置工作领导小组；集中力量，限期用人单位内部解决欠薪问题，避免矛盾爆发；

（3）由虢旭同志牵头，汪丕洪同志负责，司法所配合相关工作。畅通法律援助渠道，实现农民工讨薪法律援助全覆盖；及时了解农民工欠薪问题动态，劝导合法维权，避免非法上访；对接望月湖派出所，对可能出现的非法手段讨薪、因欠薪引发的突发事件及极端事件进行沟通，由公安部门依法处置。

五、工作要求

1.高度重视。完善各部门快速联动处置机制，提高政治站位强担当。把根治农民工欠薪工作当成一项重大的政治任务，认真履行职责，落实工作责任，及时发现问题、解决问题，做到不留死角；

2.保证力度。加强部门协调抓作风，各部门及社区要紧密配合，不推诿、不迟缓，统一行动，责任到部门、责任到社区，责任到人。各责任领导根据进展情况定期召开碰头会、调度会，跟踪问效，督促进度；

3.确保实效。不走形式、不打折扣、务求实效，切实落实各项整改措施，实现专项整改目标。突出问题不解决不放过、问题整改不到位不放过，主体责任不落实不放过。做到投诉有记录，违规有处理，处理有结果，结果有反馈；

4.考核兑现。此项工作中，如有履责不到位、排查有遗漏、整改不到位等现象，将纳入年底绩效考核扣分处理。